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Mit Erfahrung, Ideen und Leidenschaft Lösungen schaffen, für Ihren Erfolg.

Immer im Blick ein zielorientiertes, nachhaltiges Ergebnis für Sie.

Sie bekommen von mir kompetente Beratung und empathische Begleitung, denn mit halben Sachen sind weder Sie noch ich zufrieden.
Das heißt auch, dass ich Sie persönlich berate, mit voller Konzentration auf Ihre Aufgabenstellung, und Sie nach der Entwicklung eines für Sie geeigneten Vorgehens, nicht alleine lasse. Auch die Umsetzung begleite ich für Sie gerne mit höchster Leidenschaft.

Mit meiner pragmatischen und kreativen Denkweise biete ich alternative Lösungsmöglichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation passen oder während des Prozesses notwendig sind.
Meine emotionale Kompetenz sichert, dass menschliche Bedürfnisse nicht mit Schubladenlösungen übergangen werden, sondern elementarer Teil einer erfolgreichen Entwicklung sind.

ganz pragmatisch:
Wir sprechen über Ihr Anliegen und klären den Auftrag. Sie erhalten von mir einen Vorschlag zur Vorgehensweise. Gemeinsam besprechen wir Ablauf, Dauer und Zieltermine. Sie entscheiden über Vorgehen, Umfang und Intensität.

Philosophie:

Sparringspartner auf Augenhöhe: Mir ist der inhaltliche und persönliche Austausch mit den Beteiligten wichtig und gleichzeitig notwendiger Erfolgsfaktor für die Zusammenarbeit.

Als Ideen- und Innovationsgeber forciere ich die (Weiter-)Entwicklung inklusive einer unternehmensorientieren Umsetzungsbegleitung.
Und gehe Aufgaben mit einer optimistischen Haltung, hohem Qualitätsanspruch und sehr ausdauernd an.

Mit Herz und Verstand hinterfragen, beraten und begleiten.

Motivationskraft bei Veränderungen: Die Mitarbeiter stehen für mich als Menschen im Vordergrund, und es liegt mir am Herzen, sie bestmöglich durch anstehende Veränderungen zu führen und zu begleiten.
Denn Ihre Mitarbeiter sind Ihre Experten. Und dieses Potenzial zu nutzen, schafft Entwicklungs-Dynamik in Ihrem Unternehmen.
Ein zentraler Ansatz meiner Arbeit ist die systemische Beratung, die mit Anregung und hinführenden Fragestellungen die Lösungsfindung innerhalb der Organisation unterstützt und die Veränderungsbereitschaft fördert.