Ihr Nutzen
Ein zielorientiertes, nachhaltiges Ergebnis.
Sie bekommen von mir kompetente Beratung und empathische Begleitung, denn mit halben Sachen sind weder Sie noch ich zufrieden. Das heißt auch, dass ich Sie persönlich berate, mit voller Konzentration auf Ihre Aufgabenstellung, und Sie nach der Entwicklung eines für Sie geeigneten Vorgehens, nicht alleine lasse.
Auch die Umsetzung begleite ich für Sie gerne mit höchster Leidenschaft. Mit meiner pragmatischen und kreativen Denkweise biete ich alternative Lösungsmöglichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation passen oder während des Prozesses notwendig sind.
Meine emotionale Kompetenz sichert, dass menschliche Bedürfnisse nicht mit Schubladenlösungen übergangen werden, sondern elementarer Teil einer erfolgreichen Entwicklung sind.
Die Mitarbeitenden stehen für mich als Menschen im Vordergrund
Es liegt mir am Herzen, sie bestmöglich durch anstehende Veränderungen zu führen und zu begleiten.
Ihre Mitarbeitenden sind Ihre Experten. Dieses Potenzial zu nutzen und Betroffene zu Beteiligten zu machen, fördert die Akzeptanz und schafft Entwicklungs-Dynamik in Ihrem Unternehmen.
Ein zentraler Ansatz meiner Arbeit ist die systemische Beratung, die mit Blick auf die Organisationssysteme und die Unternehmenskultur eine Anschlussfähigkeit zu den Menschen sowie dem Denken und Handeln in Ihrem Unternehmen schafft. So kann ich durch passende Anregungen und hinführende Fragestellungen die Lösungsfindung innerhalb der Organisation unterstützen, die Veränderungsbereitschaft fördern und mit individuellen Maßnahmen die Entwicklung für Ihr Unternehmen ausrichten.
Ganz pragmatisch:
Wir sprechen über Ihr Anliegen und klären den Auftrag. Sie erhalten von mir einen Vorschlag zur für Sie passenden Vorgehensweise. Gemeinsam besprechen wir Ablauf, Dauer und Zieltermine. Sie entscheiden über Vorgehen, Umfang und Intensität.
Im Laufe der Entwicklungsmaßnahme reflektieren wir und justieren wo es sinnvoll ist.